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江苏11选5开奖现场直播:互联网职业之猎头篇


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2019/5/10
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今天看了一个猎头的朋友圈,她说猎头最担心的就是候选人面试前有些保留就是曾经有别的猎头推荐了该职位,或者曾经自己网投过简历到该职位,又或者面试之后跟客户私下有接触但没有告诉猎头,凡此种种,让她觉得很不开心。因为推荐某位候选人到客户那里,需要填写很多资料,也需要包装该候选人,但进行到资料的最终审核,客户的系统因为上述原因却拒绝了该候选人,她会很崩溃的。

猎头类似于中介(实际上是咨询),需要时间的积累,需要人脉的聚拢,需要行业的深耕,我曾听说某猎头一年可以做400万的猎头服务费,提成是20到30%,那就意味着该猎头可以拿接近100万的提成。相对于互联网的薪酬,这无疑也是非常高的。
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猎头如何成为顶级猎头呢?首先要发布靠谱的职位,让候选人尽量了解大概的信息,先进入流程,后面的每一步,她都会给候选人全方位收集资料,一轮轮顺其自然的闯关,把握节奏和流程,给候选人争取最给力同时最稳妥的offer。当然候选人在半年内有任何渠道的投递过或网申过,或者客户hr或者部门有联系过,都要告诉下猎头。

猎头理解候选人怕错过机会,候选人提前告诉猎头,她也可以有专门的应对措施可以进行流程,不影响相互的利益,不要可以隐瞒自私的欺骗,候选人考虑该猎头推荐的职位后,就不要通过其他渠道去投递了。

互相合作才会有最大的共赢。

(来源:百度 百家)


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